Hoe mensen in Thailand in de rij staan. Waarom doen wij dat niet? (met dank aan Arianne Idzenga voor de prachtige foto!)
Deze galerij bevat 4 foto's.
De afgelopen dagen waren bijzonder. Drie dagen lang met HR professionals / Diversiteit experts op Robben Island. Genoeg tijd om heel veel verhalen, ervaringen en best practices met elkaar uit te wisselen. We kwamen uit Namibië, USA, Zuid Afrika en Nederland. … Lees verder
Onbewuste aannames en percepties spelen een grote rol in hoe wij mensen aansturen en motiveren. In de volgende twee verhaaltjes uit de wereld van de antropologie wordt heel mooi duidelijk hoe anders percepties over samenwerken kunnen zijn. 1. Bovenstaande foto … Lees verder
Laatst gaf ik een presentatie aan een directie van een grote Nederlandse organisatie over ‘diversiteit & inclusie’. We spraken onder andere over de spanning die er is tussen enerzijds ieders talent de ruimte geven, en anderzijds kaders en richtlijnen stellen. … Lees verder
Van 28 Februari – 02 Maart 2013 vindt op Robben Island (Zuid Afrika) een bijzondere conferentie over diversiteit en inclusie plaats. Het programma staat in het teken van de praktische ‘hoe’ vraag: hoe kunnen we in organisaties en teams een … Lees verder
Toen ik een paar weken geleden met een groep werkte met mensen uit 10 Europese landen, werd ik me weer eens heel bewust van mijn eigen ideeen over ‘goed teamwerk’. Het onderwerp was: hoe bouw je aan vertrouwen in een … Lees verder
Een uitspraak van een Afrikaanse deelnemer aan een training: “hoezo zeggen mensen ‘het valt me helemaal niet meer op dat je zwart bent’? Ik ben zwart, heel erg zelfs. Mensen die dat niet zien, kijken niet goed”. Toch blijft het … Lees verder
Deze week heb ik, samen met EIPA, een workshop International Negotiation verzorgd voor leden van de Europese commissie. Fascinerend hoe culturele verschillen in communicatie en opvattingen ontzettend zichtbaar zijn in zo’n Europese groep, terwijl mensen het er tegelijkertijd niet echt … Lees verder
Om de meerwaarde van diversiteit te benutten, is een inclusieve (werk) cultuur nodig. Met de ’8 guidelines to create an inclusive culture’ kan de belofte van diversiteit (creativiteit, innovatie, kwaliteit) werkelijkheid worden. #7: Match Cultural Rhythm Worlds Om inclusiviteit te … Lees verder
Om de meerwaarde van diversiteit te benutten, is een inclusieve (werk) cultuur nodig. Met de ’8 guidelines to create an inclusive culture’ kan de belofte van diversiteit (creativiteit, innovatie, kwaliteit) werkelijkheid worden. In de komende weken staat telkens een andere … Lees verder
We zijn allemaal anders. We zijn allemaal hetzelfde. Kom hier wekelijks inspiratie en kennis opdoen over diversiteit en verandering. Let's make our world safe for diversity!
